Sólo un 29% de los 15.000 trabajadores de empresas de base tecnológica son mujeres
El programa Ni más ni menos. Igualdad de Género en la Sociedad de la Información puso su punto y final con una gran reunión de mujeres emprendedoras en la que participaron ocho ponentes, empresarias y altas directivas de multinacionales. Todas ellas, ejemplo de éxito en el mercado laboral, ofrecieron sus experiencias personales y profesionales en el uso de las TIC para conciliar vida laboral y familiar.
Una jornada en la que se puso de manifiesto, una vez más, la precaria situación de la mujer en cuanto al acceso y la formación en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Sólo un 29% de los 15.000 trabajadores de empresas de base tecnológica son mujeres.
El ciclo, promovido por la Asociación Gallega de Empresas (AGESTIC) y enmarcado en el Plan Avanza del Ministerio de Industria, se desenvolvió en el Aula de Cultura de Caixa Galicia en la capital gallega. Un programa de conferencias sectoriales que ha recorrido las cuatro capitales de provincias en los últimos meses.
Teletrabajo y mujeres directivas
El encuentro contó con la participación de la directora de Relaciones Institucionales de Microsoft, Montserrat Pardo, que abogó por la promoción del ‘teletrabajo’, área en la que fue pionera. “Las TICs son un facilitador de la vida laboral y personal”, explicó Pardo. “El problema se encuentra en las barreras de tipo cultural, se valora más la presencia en el puesto de trabajo que los resultados y la productividad que se puede conseguir trabajando desde casa”, indicó.
En la misma línea, la directora general APD Noroeste, Loreto Sanmartín, puntualizó que “las TIC son aliadas de la igualdad de oportunidades”. En su ponencia, Sanmartín aseguró que determinados informes del sector empresarial indican “el aumento de productividad en las firmas en las que los puestos directivos están ocupados por mujeres”. Aún así, la presencia de mujeres en puestos directivos y de responsabilidad no alcanza el 7% en el territorio gallego.
Exitosas empresarias gallegas como María Caeiro, del grupo de automoción Caeiro, o la presidenta del Grupo de comunicación El Progreso, Blanca García Montenegro, ofrecieron su experiencia personal al frente de firmas enmarcadas en áreas dominadas presencialmente por hombres.
La jornada de clausura acogió la emisión de un documental que intentará reflejar al conjunto del Estado español y a la sociedad europea las ideas y conclusiones de estas jornadas en las que se ha reclamado un mayor apoyo a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito social, familiar y laboral.
Una jornada en la que se puso de manifiesto, una vez más, la precaria situación de la mujer en cuanto al acceso y la formación en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Sólo un 29% de los 15.000 trabajadores de empresas de base tecnológica son mujeres.
El ciclo, promovido por la Asociación Gallega de Empresas (AGESTIC) y enmarcado en el Plan Avanza del Ministerio de Industria, se desenvolvió en el Aula de Cultura de Caixa Galicia en la capital gallega. Un programa de conferencias sectoriales que ha recorrido las cuatro capitales de provincias en los últimos meses.
Teletrabajo y mujeres directivas
El encuentro contó con la participación de la directora de Relaciones Institucionales de Microsoft, Montserrat Pardo, que abogó por la promoción del ‘teletrabajo’, área en la que fue pionera. “Las TICs son un facilitador de la vida laboral y personal”, explicó Pardo. “El problema se encuentra en las barreras de tipo cultural, se valora más la presencia en el puesto de trabajo que los resultados y la productividad que se puede conseguir trabajando desde casa”, indicó.
En la misma línea, la directora general APD Noroeste, Loreto Sanmartín, puntualizó que “las TIC son aliadas de la igualdad de oportunidades”. En su ponencia, Sanmartín aseguró que determinados informes del sector empresarial indican “el aumento de productividad en las firmas en las que los puestos directivos están ocupados por mujeres”. Aún así, la presencia de mujeres en puestos directivos y de responsabilidad no alcanza el 7% en el territorio gallego.
Exitosas empresarias gallegas como María Caeiro, del grupo de automoción Caeiro, o la presidenta del Grupo de comunicación El Progreso, Blanca García Montenegro, ofrecieron su experiencia personal al frente de firmas enmarcadas en áreas dominadas presencialmente por hombres.
La jornada de clausura acogió la emisión de un documental que intentará reflejar al conjunto del Estado español y a la sociedad europea las ideas y conclusiones de estas jornadas en las que se ha reclamado un mayor apoyo a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito social, familiar y laboral.
Agestic
